Bir iş için özgeçmiş nasıl yazılır

Kalıcı ve iyi ücretli bir iş arayışı içinde, yetkin bir özgeçmiş oluşturmak önemlidir. Genellikle, istihdam belirsiz bir zaman alır ve önemli ölçüde gecikebilir. Yetkili bir özgeçmiş iş aramasını azaltmaya ve uygun bir pozisyon elde etmenize yardımcı olacaktır.

Neden kaliteli bir özgeçmişe ihtiyacınız var?

Bu belge, işverenin başvuru sahibinin profesyonel ve kişisel özelliklerini hızlı bir şekilde değerlendirmesini sağlar. Belgeye dayanarak, aday için boşluk hakkında ilk ve istikrarlı bir görüş oluşturulur.

Özgeçmiş işveren için nitelikli, deneyimli bir uzman olarak sunulacak. İşveren ilk önce yetkin ve anlamlı bir sunuma aşina olursa, mülakat süreci büyük ölçüde kolaylaşacaktır. Ayrıca büyük şirketlerin İK departmanlarının anketlere özel dikkat gösterdiği ve dikkatli seçim yaparak en uygun seçenekleri seçtiği unutulmamalıdır.

Özgeçmiş yazmak için genel olarak kabul edilmiş standartlar yoktur, ancak başarılı olmak için genel olarak kabul edilen bazı kurallara uymanız gerekir. Bunlardan en önemlisi, sunulan bilgilerin güvenilirliği, eksiksizliği ve açıklığıdır. Özgeçmişin çekiciliği, bilgiyi ne kadar net ve net ifade ettiğinize bağlı olacaktır.

İş için doğru özgeçmişi yaparız

Şablonu uygulayarak özgeçmişi doğru şekilde doldurabilirsiniz, ancak içinde yüksek maaşlı bir işe başvurabileceğiniz hiçbir yararlı nokta yoktur. Amaca bağlı olarak, derleme için farklı seçenekler vardır.

Özgeçmiş formu ikiye ayrılır:

• Evrensel.
• Fonksiyonel.
• Kronolojik.
• Kronolojik olarak işlevsel.
• Hedef.
• Akademik.

Çoğu zaman, derleme için evrensel bir form kullanılır, bunun içinde bilgi bloklar halinde oluşturulur. Bu seçenek, çalışmalarında önemli deneyime sahip kişiler için önerilir.

Yeterli miktarda tecrübe biriktirmeyi başaramamış veya işte önemli bir mola vermemiş olanlar için, bilgiyi işlevsel bir özgeçmişe yerleştirmek daha iyidir. Bu tür bir belgenin, belirli bir iş deneyimini veya mesleğini tarif ederken, deneysel birikim sürecinin tamamını kronolojik sıraya koymak gerekmediğinde kullanılması tavsiye edilir. Bu durumda vurgu eğitim, özel bilgi ve diğer beceriler üzerinde. Bu form, işte büyük bir mola olduğu veya meslekte bir değişikliğe neden olan bir ihtiyaç olduğu durumlarda kabul edilebilir.

En büyük avantaj deneyim ise, bilgileri tüm iş yerlerini listeleyen, işletmelerin tam adı ve tutulan pozisyonları kronolojik sırayla sunmak gerekir. Aynı alanda uzun süre çalışmış olan ve üzerinde çalışmaya devam etmek isteyenler için kronolojik bir özgeçmiş uygundur.

Kronolojik olarak işlevsel bir özgeçmiş, mevcut tüm kazanımları kapsayacak şekilde sıklıkla kullanılır, ancak aynı zamanda, bilginin geçici teslim sırasını korur.

Hedeflenen bir özgeçmiş, belirli yetenekler ve yetkinlikler gösteren bir kişinin almak istediği belirli bir pozisyona odaklanması gerektiğinde hazırlanır.

Akademik bir özgeçmiş, bir fakültedeki boşluğu aramak için tasarlanmıştır. Büyük ölçüde, mevcut bilimsel çalışmalar, yayınlar, bilimsel kazanımlar, bilgi alanındaki ödüller hakkında bilgilerden oluşur.

Yapı ne olmalı

Yapı farklı olabilir, ancak aşağıdaki noktaları mutlaka içermesi gerekir:

• Kişisel veri.
• İletişim bilgileri
• Eğitim.
• Deneyim.
• Kişisel özellikler
• Nişan al.

Bölümlerde, aramaya yarayacak diğer bilgileri ekleyebilirsiniz.

Zorunlu Maddeler

Zorunlu maddeler şunlardır:

• Kişisel veri.
• İletişim bilgileri
• Eğitim.
• Deneyim.

Kişisel bilgiler ve iletişim bilgileri, kişiliğinizi tanımlayanları içerir; yani: ad, soyad, adres, telefon numarası, e-posta adresi.

Eğitim paragrafı, bir kişinin yaşamı boyunca aldığı, okul eğitiminden mesleğe kadar her şeyi gösterir. Çalışma başlangıç ​​ve bitiş tarihleriyle birlikte aşamalarla belirtilmelidir.

Okul uzmanlaştıysa, eğitim kurumunun yönünü belirtmek gerekir. Okul onur derecesi ile mezun olmuşsa, bunu belirtmek daha iyidir.

Öyleyse, eğitimin alındığı üniversitenin, teknik okulun adını tamamen yazmalısınız. Bir üniversitede okuduysanız, diploma almış olduğunuz bölümü ve uzmanlığı not edin. Varsa, belgenin farklı olduğuna dikkat edin.

UNUTMAYIN! Ek eğitimin, alınan derslerin varlığını belirtmek gerekir. Bilimsel yayınlar varsa, konuyu ve eserlerin yayınlandığı yayınları gösteren de görüntülenirler.

Üniversiteden sonra, öğrenciler, kural olarak, iş deneyimine sahip değildir ve bu, iş bulmak için temel engeldir, çünkü tüm kurumlar en az asgari deneyime sahip uzmanlar işe almak istemektedir. Bu nedenle, eğitim sürecinde edinilen en az asgari ve önemsiz bir emek deneyimi varsa, bunu beyan etmek daha iyidir.

Eğitim noktasında olduğu gibi, çalışma süresini, tutulan pozisyonu, yerine getirilmesi gereken sorumlulukları, mesleki başarıları doldurmak gerekir. Öğrenciler, bir eğitim kurumunda tamamladıkları herhangi bir uygulamanın aynı zamanda işgücü faaliyeti olarak değerlendirilebileceğinin farkında olmalıdır.

Öyleyse, hangi bilgiyi belirtmek, deneyimi tanımlamak:

• İşletmede emeğin başlangıcı ve bitiş tarihi.
• Şirketin tam adı, yer.
• Yapılan tüm yayınlar.
• Gerçekleştirilmesi gereken sorumluluk yelpazesi.

ÖNEMLİ! Büyük bir sicile sahip olan bir kişi, yalnızca on yıldan uzun olmayan bir süre için son beş çalışma yerini not etmelidir; öğrenci ise, sınai başarıları gösteren uzmanlık kurslarını geçene kadar tüm olası seçenekleri belirtmek için daha iyidir.

Ek öğeler

Ek öğeler şunlardır:

• Kişisel özellikler
• İstihdamın amacı.

Bir aday seçiminde ikincil bir rol oynamaktadır, ancak genellikle de önemlidir. Bir kişinin kişisel özelliklerini öğrenmenize izin verir.

Kişisel niteliklere neler dahil edilmeli

Bölüm, olumlu tarafta boş bir pozisyon için adayı karakterize eden kişiliğin bu yönlerini belirtmek için gereklidir. Olabilir:

• Profesyonel tasarım programları bilgisi, kişisel bir bilgisayarda programlar kurma ve yükleme becerisi ve diğer faydalı beceriler.
• Bir ehliyetin varlığı.
• Yabancı dil bilgisi, akıcılık.

Mesleki nitelikler nasıl doldurulur?

Bir özgeçmişte kişisel nitelikleri tanımlayarak, işvereninize fırsatlarınızın genişliğini temsil edersiniz. Doğrudan elde etmek istediğiniz işle doğrudan ilgili olan en fazla sayıya kadar yazmak çok önemlidir ve diğer her şey yalnızca şansı artırmanız gerektiğinde mümkündür.

Tamamlanmış bir özgeçmiş örneği

Kişisel veri
FOTOĞRAF	soyadı	Saratov
	İlk isim	Larissa
	Orta ad	N.
	Doğum tarihi	14.02.1990
	Medeni hal	Evli değil
	İkamet yeri	Rusya, Moskova, st. Savunma 12, daire 52
İletişim bilgileri
Telefon numarası	+7 495 123 45 67
E-mail	[email protected]
boşluk
İşe Alım Mühendisi, Araştırmacı; yatırımcı; tedarik uzmanı, diğer.
formasyon
1997-2007 GG Fiziksel ve matematiksel önyargılı, uzman ortaokul. 2007-2012 GG Devlet Teknik Üniversitesi, Mekanik Bölümü. Sonunda, "Mühendislik Teknolojisi" özelliğinde yükseköğretimde uzman bir diploma elde edildi. 2010-2013 GG Devlet Teknik Üniversitesi, Ekonomi ve Finans Bölümü. Nitelikli - Finans ve Kredi Lisans. 2013 Devlet Teknik Üniversitesi, Mekanik Bölümü. Tamamlandığında, yüksek lisansta "Tasarım Mühendisi" dalında yüksek lisans derecesi olan bir yüksek lisans diploması elde edildi.
İş deneyimi
2012-2013 GG destekçi - pazarda tanıtmak amacıyla malların reklamını yapmak; 2013 Nüfusun Çalışma ve Sosyal Koruma Bürosu - “Arşivci” (belge yönetimi) 2014. Denetim firması "Muhasebeci-Denetim" - 6 ay boyunca muhasebeci-denetçi (işletmelerin ekonomik ve mali faaliyetlerinin belgesel denetimleri) bu organizasyonda deneyim; 2014 - 2017 Metallurgical Combine, I kategorisindeki ekipmanın tedarikinde uzmandır: müşteri tabanı ile aktif çalışma, yeni tedarikçiler aramak, pazarlık yapmak, ekipman taleplerini işlemek, ticari teklifleri koordine etmek, teklifleri yürütmek ve dokümantasyonu muhafaza etmek. Bu yapıdaki deneyim 4 yıl 6 aydır. 2017'den beri boş zamanlarımda fitness yapıyorum.
Kişisel özellikler
Kişisel özellikler: analitik zihniyet, performans, dakiklik, sebat, çalışkanlık, öğrenme yeteneği, bireysel olarak ve ekip halinde çalışma becerisi. Sahip olduğum kişiler: Windows, MS Office, MS Excel, İnternet, Pusula-3d V10 - deneyimli kullanıcı, Dikey Teknoloji, belge yönetimi. Başarılar: Dört bilimsel makalenin yazarı. Yabancı dil: Almanca, İngilizce (ilköğretim). Ehliyet Kategorisi: B
amaç
İşe yerleştirme

Video ipuçları

İngilizce özgeçmiş nasıl yazılır

Özgeçmişin derlenmesinde ana dil Rusça'dır, ancak bir istihdam seçeneğinin yalnızca Rusya Federasyonu’nun genişliğinde olmadığı düşünülmektedir. İngilizce bir ankete ihtiyaç var.

Ana noktaları

Anketin İngilizce versiyonu genellikle Rus dili ile aynı tasarım ve stil gereksinimlerine sahiptir.

İngilizce örnek CV:

Video önerileri

Faydalı Bilgiler

Arızaları önlemek için aşağıdakileri belirtmeniz önerilmez:

• Doğru olmayan bilgi.
• Sık sık bir iş değişikliğini gösteren bilgi.
• Metin fazla doymamalı, çok fazla gereksiz ve gereksiz yazmamak daha iyidir.

Doğru bir özgeçmiş yapmayı başarırsanız, yüksek ücretli ve düzgün bir iş bulmada güvenilir bir yardımcı olacaktır. Böyle bir belgeye ek olarak, çalışma anında bir sunum yapabilmek için iletişim becerilerini geliştirmek gerekir.